Dans le cadre de la structuration et de l’autonomisation de la gestion informatique de la commune, le Technicien informatique est chargé d’assurer en autonomie la gestion opérationnelle du système d’information (parc, réseau, téléphonie, support utilisateurs), actuellement partiellement externalisé, tout en anticipant les besoins d’évolution et les risques techniques afin de garantir la continuité et la fiabilité du service.
Responsabilités
- Interface et coordination avec le prestataire informatique
- Administration systèmes, réseaux et télécommunications
- Gestion du parc informatique
- Support et assistance aux utilisateurs
- Sécurité informatique
- Prévention des dysfonctionnement
Compétences nécessaires
-
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants
- Connaître les principes d’installation, de maintenance et de sécurisation des systèmes d’information
- Comprendre l’organisation d’un système d’information en collectivité
Agréable d'avoir
- Expérience sur un poste similaire
-
Relation prestataires et suivi de contrats
- Notions en cybersécurité
- Gestion de projets informatiques
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Administration systèmes et réseaux
- Être l’interface avec le prestataire informatique externe, coordonner ses interventions et veiller à la bonne exécution des prestations
- Administrer les serveurs et équipements réseau (switchs, routeurs, Wi-Fi)
- Gérer le réseau informatique communal (LAN, accès internet)
- Superviser les performances et la sécurité du réseau
- Mettre en place des solutions de sauvegarde et de reprise d’activité
- Identifier les risques de dysfonctionnement et mettre en œuvre des actions préventives
- Gérer les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.) et les logiciels métiers de la collectivité
Gestion du parc informatique
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail (ordinateurs, imprimantes, périphériques)
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès
- Assurer le suivi et l’inventaire du matériel informatique
- Organiser les renouvellements et mises à jour du parc
- Mettre en œuvre les solutions techniques adaptées aux besoins des services
Télécommunications
- Gérer les lignes téléphoniques fixes et mobiles
- Assurer le suivi des abonnements internet et téléphoniques
- Être l’interlocuteur des opérateurs (OPT, fournisseurs)
- Optimiser les coûts et les usages
- Anticiper les besoins futurs en téléphonie et connectivité des services
Support et assistance aux utilisateurs
- Diagnostiquer, traiter et suivre les incidents (niveaux 1/2)
- Assurer le support technique (dépannage matériel et logiciel)
- Former et accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques
- Rédiger des guides et procédures simples
- Mettre en place des actions préventives pour limiter les incidents récurrents
Sécurité informatique
- Mettre en œuvre les mesures de sécurité du système d’information (antivirus, sauvegardes, mises à jour, contrôle des accès)
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques (mots de passe, phishing, etc.)
- Identifier les vulnérabilités et proposer des mesures correctives
- Veiller à la bonne application de la charte informatique
Gestion des projets informatiques
- Participer à la définition des besoins en équipements et logiciels et à la mise en œuvre des projets
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de modernisation numérique
- Assurer une veille technologique
- Être force de proposition pour améliorer les outils et usages numériques
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Un rôle clé dans le bon fonctionnement des services communaux
- Des missions variées entre réseau, systèmes et sécurité
- Une forte autonomie dans l’organisation du travail
- Un poste technique avec des problématiques concrètes à résoudre
- Une interaction régulière avec des prestataires et différents services
La Commune de Teva i Uta
Ce que nous offrons
Un poste à responsabilités offrant une forte autonomie, permettant de contribuer directement aux projets de la commune, au sein d’un environnement collaboratif et institutionnel, avec des opportunités de développement professionnel et une implication dans des projets structurants pour la collectivité.
Avantages
Régime indemnitaire (IFSE)
Accès à l’amicale du personnel
Formations
Catalogue de formations du CGF
Plan de formation interne
Activité sportive
Activités sportives possibles le mercredi après-midi sur le temps de travail
Qualité de vie au travail
Moments de convivialité et actions de bien-être au travail
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/07/2026
Dossier de candidature :
- Un curriculum vitae,
- Une lettre de motivation,
- Une photocopie d’une pièce d’identité (passeport ou carte d’identité en cours de validité),
- Une photocopie du permis de conduire (souhaité),
- Une photocopie du diplôme le plus élevé,
- Une attestation d’affiliation à la CPS.